公私のけじめをつけることは基本 | 沖縄のバーチャルオフィス

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公私のけじめをつけることは基本

公私のけじめをつけることは基本

公私の区別を明確にすることの重要性

公私の区別を明確にすることは、とても重要です。会社の資産は自分のものではないということを念頭に置いてください。 インターネットを使用して、今夜のレストランを検索するのは問題ありません。また、取引先への行き方を調べるなど、業務に関連することであれば構いません。しかし、仕事とは関係のないウェブサイトを閲覧したり、遊び場所やレストランを検索したりすることは避けてください。 会社のパソコンや電話を使用して、恋人や友人と連絡を取ることは避けましょう。仕事中に会社のパソコンからメールのやり取りをすることや、会社の電話を使用して実家に電話をすることはNGです。 雑誌の記事を会社のコピー機でコピーすることはやめましょう。自宅にコピー機がないからといっても、会社の経費で使用することは避けるべきです。 会社の経費で友人に飲食をごちそうすることはNGです。領収書が使えるからといっても、プライベートな飲食を会社の経費に計上することは避けましょう。 公私の区別を明確にすることの重要性 取引先の社員が元同級生である場合でも、ニックネームで呼ぶことは避けましょう。職場の風習に合わせて、先輩や上司の呼び方に準拠しましょう。 同僚が上司であっても、オフィシャルな場では役職名で呼ぶのがマナーです。親しい間柄であっても、きちんとした敬称を使用するようにしましょう。 昼間は自宅にいないため、通販の受け取り先を会社にすることは避けましょう。公私の区別が明確でない典型的な例ですので、自宅で受け取るように指定しましょう。 勤務時間内であっても、スキルアップのために勉強することは控えましょう。仕事に専念することが義務です。

情報を漏らしていないか確認しましょう

書類を机の上に放置しないようにしましょう。他の部署の人に知られてはいけない内容の書類もあるかもしれません。 会社の外で具体的な社名や名前を話さないようにしましょう。特にまだ発表していない事業の話や給与の話などは、社外秘として扱うべきです。 電車の中でパソコンを使用して仕事をすることは避けましょう。他の人にメールの内容を覗かれる可能性があります。 ブログに会社の内情を具体的に書かないようにしましょう。重要な社外秘情報が含まれている可能性もあるため、慎重に扱いましょう。 公私のけじめをつけることは、個人と社会の関係を適切に維持するために重要です。公と私は異なる領域であり、それぞれの役割や責任が存在します。公的な場面では、個人の利益や感情よりも公共の利益や社会のルールを尊重する必要があります。一方、私的な場面では、個人のプライバシーや自己の欲求を追求することができます。

情報を漏らしていないか確認しましょう

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